就活システムに、疑問を持っている人に読んで欲しいnote【SUGOIの質問箱】
見出し画像

就活システムに、疑問を持っている人に読んで欲しいnote【SUGOIの質問箱】

今回は、質問箱にとてもうれしいコメントをいただいたので、お返事したいと思います。

スクリーンショット 2021-07-26 10.53.42


今回のラジオではまず自分たちの就職活動の経験についてお話ししました。聞いていただければわかるのですが、SUGOIのCEO秋葉陽児とCOO子守祐一は、どちらも一般的な就職活動を経験していなかったのです。

そのため、SUGOIの面接・採用の過程は自分たちにあった仕組みを試行錯誤で作られてきました。

新卒一括採用システムの中で、学生たちをヨーイドンで競わせて、その競争の中で勝ち抜いてきた人たちが有利なポジション・企業にたどり着けるのが一般的になっているように思われます。

それに対して、SUGOIではできる限り競争ではない採用・就職活動を、小さいながら自分たちの周りだけでも実現できるようにと動いています。

まだまだ微力だし、小さな動きではありますが、既存のシステムに乗っかるやり方ではなくて、自分たちが良いと思う方向へとシステムを変えられるように進んでいきたい、そう思っています。


今回は、思いがけなく温かいコメントをいただくことができて大変励まされました。これからも、自分たちの考えている行動を継続し、それを発信して行きたいと思います。

これからもSUGOIの活動に注目してください。

ちなみに、この質問者さんが読んでくれたのは、こちらのnoteなのでは?と勝手に予想しています。SUGOIの採用活動について興味のある方はぜひご覧ください。

さて、ラジオの方では、このコメントを囲んで、SUGOIのメンバー4人で会話しています。自分たちの経験した就職活動などについて話をしながら、既存のシステムに対しての想いを語っています。

ちなみに、メンバー構成は
陽児さん:CEO秋葉陽児
ゆういち:COO子守祐一
ももの:重政百乃
めぐみ:学生インターン加藤恵美
この4人です

このnoteを書いたSUGOIって、どんな会社?

ありがとうございます!「本で遊ぶじかん」に遊びに来ませんか?
「つくりもの」をつくらない、つくる会社 | メンバー全員がクリエイター | 企画立案から実制作まで、「愛とアイデア」をもって行います | 映像、グラフィック、ウェブ、ブランド、プロジェクションマッピング、ホログラム、etc | note毎日更新しています、フォローお願いします!